COACHING PROFESSIONNEL :
Un accompagnement pour un potentiel maximum. Et parce qu’une entité est composée d’éléments humains interconnectés, cela s’articule en 3 axes en coaching professionnel :
Coaching du leader : avant d’impacter positivement son entourage, le leader fait un travail sur lui pour pouvoir gérer les ambivalences de son poste et aussi se connecter à sa puissance et son potentiel intérieur, et ainsi pouvoir refléter un dynamisme et une flexibilité comportementale, indispensable au leadership.
Coaching d’équipe Grâce à des apports, des réflexions et des activités, le coach contribue à créer l’alliance entre les différentes personnes du groupe, faire naître cette essence qui fasse que leurs forces et intelligences communes, soient plus grandes que la somme de leurs intelligences réunies, il les accompagne pour renforcer leur cohésion et développer leur performance en améliorant la qualité de leurs relations.
La force de ce coaching est de créer un équilibre entre les compétences personnelles au sein de l’équipe d’une manière holomorphique :
L’équipe est faite de plusieurs, et chacun est membre de l’équipe.
Cela se traduit par des team-buildings intra ou extra muros, des séminaires, etc.
Coaching d’organisation Afin de survivre dans un monde d’incertitudes et de complexité, le dirigeant se doit d’être un leader qui sait tanguer sur son bateau qui se trouve en mouvement perpétuel.
L’efficacité n’est guère durable, et puisqu’une dynamique humaine contribue plus que jamais à la performance de l’entreprise, extraire une culture de l’entreprise sera une boussole et un cap, voire une nécessité.
Le rôle du coach est d’accompagner l’ensemble des protagonistes à construire une vision et à la leur faire porter, à leur faire prendre conscience de leur mission de vie et du sens derrière ce qu’ils entreprennent.
FORMATIONS :
Parce que transmettre est une des valeurs essentielles de Motiv'Action, le panel des activités est élargi.
Le cabinet fait appel à des enseignantes qualifiées qui se joignent à Mme Belkhayat Meriem pour remplir cette mission.
Ainsi sont proposés les cursus suivants :
COACHING INDIVDUEL : COACHING DE VIE
Un accompagnement des personnes dans le cadre de leur vie privée ou professionnelle visant à les amener à réaliser leur(s) projet(s) et à atteindre leur(s) objectif(s), par le biais de stratégies et d'outils adaptés.
Le coaching individuel s'inscrit dans le domaine des méthodes de développement personnel. Il promet des résultats rapides et concrets grâce à des questionnements spécifiques et pointus.
Oser faire appel à un coach est un premier pas sur ce chemin de transformation, d'où la nécessité d'exiger le meilleur pour vous.
Tout au long de cet accompagnement, le rôle du coach est d'accompagner le coaché, de le challenger et aussi de le soutenir et le guider vers l'atteinte de ses objectifs.
L'objectif étant d'identifier les freins et les obstacles qui le limitent, pour les transformer ensuite en opportunités.
Lui donner les meilleures stratégies et outils pour réaliser ses objectifs et évoluer dans sa vie en développant son autonomie.
Le coaching individuel s'inscrit dans plusieurs domaines de vie :
ATELIERS ET SEMINAIRES :
Les ateliers organisés par Motiv'Action ont pour objectif de transmettre des outils de changement à travers des échanges et des partages d'expériences.
Le thème en général est un modèle théorique en développement personnel ou de communication.
Les séminaires s'inscrivent sur le même registre, sauf que c'est plus en détail. Ils se déroulent sur une journée ou deux selon le thème.
Le groupe développe une relation particulière et une cohésion qui peuvent donner naissance à de nouvelles amitiés et collaborations.
L'objectif majeur des ateliers et séminaires est de permettre aux groupes de prendre conscience de leurs forces et de leurs limites et d’entamer un chemin de choix et d'acceptation.
Les thèmes abordés sont :
COACHING ET FORMATIONS POUR LES ECOLES
Accompagnement de l’équipe pédagogique dans l’interaction avec les élèves en mettant l’encouragement au coeur de l’éducation.
« Nos erreurs sont de merveilleuses opportunités d ’apprentissage. »
Jane Nelsen
Apports théoriques, activités interactives, mises en situation, échanges et jeux de rôles.
NOTRE PHILOSOPHIE :Changer son regard sur l'éducation, se connaître, mieux comprendre l'autre, améliorer ses relations professionnelles et par conséquence personnelles.
NOTRE DEMARCHE :En nous mettant dans la peau de nos élèves, en prenant conscience de ce qu'ils ressentent, pensent et décident à la fin d‘une journée d‘injonctions est parfois contradictoires, nous créons un nouveau regard sur l’éducation.
NOTRE PROGRAMME :Motiv’Action vous propose des outils concrets, pratiques et efficaces pour retrouver le rôle de l'enseignant avec tout le respect qui lui est dû, de lui permettre de créer un lien avec son élève, et de définir un cadre juste et respecté.
C'est un accompagnement pour développer une posture grâce à des outils spécifiques dans un cadre déontologique et rigoureux. C’est une formation qui vous permet d'exercer le métier d’enseignant dans la bienveillance et la fermeté.
C'est une formation pratique QUI FERA VOTRE DIFFERENCE
OBJECTIFS :